ワークスアイディは、AI、データ分析、ローコード支援といった時代の変化に即応した最先端のテクノロジーを駆使し、単なる「戦略立案」や「システム実装」で終わることのない、真のDX変革を追求しています。
1500名を超える従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の成長エンジンとなる「人事（採用・労務）」担当を募集します。
与えられた定型業務をこなすだけでなく、社員のために自ら考え、IT知識や人事制度をアップデートしながら共に成長したい——志高く、成長への意欲を持つ方にとって、力を存分に発揮できる環境です。
業務内容
会社の持続的な成長を「人」と「組織」の面から牽引するため、採用戦略の実行から働きやすい環境づくりまでを一貫して担います。
■ 採用業務
新卒・中途採用戦略の企画立案から母集団形成、選考プロセスの設計・実行、ダイレクトリクルーティングの運用、内定者フォロー。
■ 労務・制度設計
給与計算、社会保険手続きなどの労務管理全般。および、従業員がより働きやすくなるための人事評価制度の運用や見直し。
■ HR-DX / 組織開発
タレントマネジメントシステムの導入・活用推進や、社員のエンゲージメント向上のための施策企画。
この仕事の「むずかしさ」と「醍醐味」
■ むずかしさ
「人」に関わる業務には一つの正解がなく、多様な価値観を受け入れる柔軟性が求められます。また、新しい制度の導入などでは、現場の反発を恐れず、対等でオープンなコミュニケーションを通じて理解を得るタフさが必要です。
■ 醍醐味
自分が採用した人材が活躍し、企画した制度によって組織が強くなっていく過程をダイレクトに実感できます。自社の人事課題にテクノロジー（HR-DX）を掛け合わせ、新しい「働く」をデザインできるやりがいのあるポジションです。
キャリアパス
採用や労務のスペシャリストとして専門性を磨く道や、将来的には経営陣と共に組織戦略を推進する「HRBP（HRビジネスパートナー）」や「CHRO（最高人事責任者）候補」へのステップアップが可能です。
必須要件
■ 人事（採用または労務）の実務経験をお持ちの方
■ 「指示待ち」ではなく、当事者意識を持って自ら考え行動できる方
歓迎要件
■ IT・テクノロジー業界での採用経験
■ 人事評価制度の構築・運用経験
■ タレントマネジメントシステム等の導入・運用経験
求める人物像
■ いつでも一番よい結果を目指して自律的に行動できる方
■ チームで目標達成を目指すため、周囲と協力し対等でオープンなコミュニケーションが取れる方
■ 現状に満足せず、新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長を追求できる方
私たちの想い
DX推進を行う企業として、まずは自社のバックオフィスが最も先進的で働きやすい環境でなければならないと考えています。様々な業務の中に改善のヒントを見出し、チームと共に成長していく。そんな想いに共感し、「大変だけど面白い！」と感じられる情熱を持つ方のご応募をお待ちしています。
募集要項
【給与】
月給 30万円 〜
その他、賞与年2回＋各種手当（通勤/営業交通費、役職手当など）
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代40,560円〜(20時間分)含む。超過分は全額支給します
※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用）
【勤務地】
530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階
【勤務時間】
9:00〜18:00／実働8時間
※フレックスタイムあり：コアタイム11:00〜16:00
【休日】
★年間休日125日以上★
※有給休暇とは別に特別休暇もございます。
GW、SWを活用し10連休を取る方も！
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■自己研鑽休暇（夏休み）
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
【福利厚生】
■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■交通費支給（社内規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度
■社員持株会
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
■共済会
【加入保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【選考フロー】
(1) 書類選考
(2) 面接2~3回、Web適性診断テスト
(3) 内定